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Ce qu’ESI vous offre

Des occasions de socialiser

 

Le travail est primordial, mais travailler en s’amusant, c’est encore mieux! ESI a un club social créatif et mobilisateur qui organise des événements rassembleurs pour vous donner l’occasion de socialiser avec vos collègues et développer encore plus l’esprit d’équipe!

Le meilleur de la technologie à votre disposition

 

Nos laboratoires vous donneront l’occasion de développer de nouvelles compétences, de mettre à l’essai de nouvelles versions de produits, et de préparer vos missions en clientèle.

ESI propulse votre carrière!

 

La plus grande richesse d’ESI est son équipe expérimentée et qualifiée. Nous vous accompagnons dans le développement de votre expertise à travers un plan de carrière et des formations régulières.

Des clients d’envergure

 

ESI travaille avec des clients prestigieux, offrant des défis variés et stimulants. Les exigences et la confiance de nos clients nous poussent à être constamment à la pointe de la technologie et toujours plus innovants.

L’équilibre entre travail et famille

 

Pour ESI, offrir un bon équilibre entre votre travail et votre vie personnelle est primordial! La souplesse et la flexibilité sont au cœur des préoccupations de nos gestionnaires. Que ce soit pour des raisons familiales, personnelles ou un retour aux études, ESI est à votre écoute!

Témoignages

"J’ai débuté comme gestionnaire de projets chez ESI, et après six mois, mes responsabilités en gestion de projets se sont élargies et je me suis impliquée dans toutes les sphères d’ESI. Après deux ans, intéressée à d’autres expériences, j’ai manifesté mon intérêt pour le développement des affaires. J’ai eu l’occasion de représenter nos services professionnels chez nos fidèles clients, afin de faire fructifier notre talent sur le terrain. Quelques mois plus tard, mes responsabilités ont évolué et je suis maintenant directrice de comptes.À travers mon expérience chez ESI, j’en apprends autant sur le plan professionnel qu'au plan personnel. J’élargis mes compétences et mes connaissances, je vis des expériences riches en émotions, mais surtout, je grandis dans une famille accueillante qui est toujours là pour me soutenir. "
"Après 12 années aux opérations TI, j’ai eu l’opportunité et la chance de me joindre à ESI Technologies. Au début, cela pouvait paraître risqué de passer d’un rôle d’opérations au sein d’une entreprise de plus de 20 000 employés à un rôle en vente dans une compagnie de 200 personnes. J’ai passé plus de 5 belles années à développer tant mes connaissances techniques et de ventes afin de devenir un spécialiste technique préventes accompli. ESI m’a offert les opportunités d’utiliser mon expérience acquise à l’élaboration de solutions complexes et d’envergure. Grâce à ces nouveaux acquis, j’ai pu intégrer le monde des manufacturiers avec confiance et compétence. "
"J’ai occupé un poste d’expert en sécurité chez ESI pendant plus de 7 ans, et durant cette période très formatrice, j’ai eu l’occasion de développer mes connaissances professionnelles afin d’évoluer vers un poste d’architecte de solutions de sécurité. J’ai apprécié l’ambiance inspirante, l’esprit d’équipe et les opportunités de développement professionnel qui m’ont été données. C’est grâce à ESI Technologies si j’occupe désormais un poste chez un des principaux manufacturiers en solutions de sécurité, et je leur en suis très reconnaissant! "
"J'ai commencé chez ESI à titre de technicien junior et j'ai rapidement été assigné sur un projet de protection de données d'envergure où je me suis joint à une équipe de spécialistes d'ESI.Je n'avais aucune expérience dans le domaine de la protection des données, mais j'ai été pris en charge par mes collègues qui m'ont transféré leurs connaissances et leur savoir-faire. ESI possède également un laboratoire qui est mis à notre disposition afin de pouvoir continuellement améliorer notre expertise  dans un domaine qui évolue rapidement.C'est grâce à la culture de mentorat de l'entreprise ainsi qu’à l'expertise de ses services professionnels qu'aujourd'hui, 6 ans plus tard, je suis un spécialiste senior en protection de données et qu’à mon tour, je transmets mon expertise aux nouveaux employés d’ESI.  "

Vous aimez ce que vous voyez? Joignez-vous à notre équipe!

Nous vous fournirons une structure de développement adaptée à vos besoins, des conseils judicieux et un soutien vous permettant de développer votre plein potentiel à travers :

  • Un plan de carrière incluant vos objectifs professionnels et les étapes à suivre pour les atteindre
  • Un plan de formation de base offert à tous nos employés
  • Des critères d’évaluation et de performance axés sur la formation


Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses. Envoyez-nous votre CV.

Postes ouverts
Emplacement
Adjoint administratif au service marketing
Montréal
  • Date de début : avril 2019
  • Type de poste : Permanent à temps plein
  • Expérience demandée : de 6 mois à 1 an en administration et service à la clientèle
  • Scolarité : Baccalauréat en administration

Description du poste

 

L’adjoint administratif au service marketing supporte la directrice dans la gestion administrative quotidienne. L’adjoint administratif participe également activement à la logistique événementielle du service marketing.

 

Suivi administratif et rédaction

 

  • Saisie de données au CRM : créer les nouveaux contacts et les nouvelles opportunités, etc.;
  • Gestion des opportunités : attribuer les demandes aux bonnes personnes et en assurer le suivi;
  • Prise en charge de l'outil de clavardage en ligne : recueillir et traiter les demandes clients et fournisseurs;
  • Gestion de l’inventaire du matériel et commande de fournitures marketing;
  • Classement de documents;
  • Gestion des factures : approbations, justifications, classement électronique, etc.;
  • Suivi des MDF (Marketing Development Funds);
  • Traduction de documents;
  • Création d'infolettres;
  • Gestion des réseaux sociaux : élaboration du calendrier éditorial mensuel;
  • Mise à jour du site Web, création de pages de destination;
  • Suivi des statistiques et performances des réseaux sociaux et du site Web;
  • Mise à jour du calendrier marketing public dans l'intranet.

 

Gestion logistique et événementielle

 

  • Aide dans la logistique événementielle :  suivi des dates butoirs et du calendrier, gestion des inscriptions et des listes, confirmations, calendriers, cocardes, expédition, montage et démontage de kiosque, préparation de matériel, réservation de voyage des participants, coordination des services de traiteur, etc.;
  • Logistique des rencontres, appels conférence et formation : réservation de salles, confirmation aux participants, etc.;
  • Accueil des clients et fournisseurs lors des réunions, formations et événements;
  • Recherche de fournisseurs et maintien du répertoire;
  • Logistique des campagnes marketing.

 

Compétences requises

 

  • Excellent niveau de français et d'anglais à l'oral et à l'écrit - excellente orthographe exigée
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Capacité à traduire des documents
  • Capacité à créer du contenu
  • Bonne utilisation des outils informatiques
  • Connaissance d'au moins un logiciel de création graphique
  • Autonomie, rigueur et organisation

 

Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées. ESI Technologies traitera votre candidature en toute confidentialité.

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Administrateur de système intermédiaire
Montréal
  • Type de poste : Permanent à temps plein
  • Expérience demandée : 5 à 7 ans à titre de technicien TI  niveau 2 ou 3
  • Scolarité : DEP, AEC ou DEC en informatique
  • Date de début :  dès que possible

 

Description du poste

 

Relevant du directeur des solutions infonuagiques et services gérés, l’administrateur de système intermédiaire aura comme mandat principal, d'assurer le soutien des équipements et des logiciels associés aux solutions de nos clients internes et externes. Il est responsable de supporter l’équipe dans la résolution complète des problèmes associés aux produits offerts aux clients.

 

Responsabilités principales

 

  • Assurer un bon fonctionnement de l’infrastructure (serveurs, réseau, sécurité) et de l’environnement bureautique mis à la disposition des utilisateurs;
  • Contribuer à la qualification, l’installation et l’exploitation des systèmes;
  • Être un des interlocuteurs techniques assurant la réalisation et maintenance qui relève de son domaine;
  • Installer et configurer des infrastructures (serveurs physiques et virtuels, réseaux, téléphonie, stockage, messagerie et sécurité);
  • Maintenir des systèmes d’exploitation Linux et Windows et des logiciels installés (antivirus, mises à jour, etc.);
  • Superviser et mettre en place des systèmes de stockage et de sauvegarde/restauration ;
  • Définir et suivre les droits d'accès en fonction des habilitations des utilisateurs;
  • Gérer les utilisateurs, groupes de sécurité et groupes de distribution Exchange;
  • Identifier, diagnostiquer les dysfonctionnements, incidents, et y remédier (analyse des journaux systèmes et applicatifs);
  • Assister les équipes de support et de production dans le choix et la mise en œuvre de solutions techniques;
  • Enregistrer et résoudre les incidents rapportés par les clients;
  • Faire le suivi et l’escalade des incidents non-résolus;
  • Faire partie de la rotation du support 24/7;
  • Contrôler l'état des différents équipements de manière proactive à l'aide des outils de surveillance (Nagios, Splunk) et déclencher le processus lié en cas de panne;
  • Supporter les environnements infonuagiques et centres de données hébergés en colocation, privés, en mode partagé ou public (AWS, Azure etc.);
  • Intervenir à distance au besoin sur les équipements afin de minimiser le temps d’indisponibilité des services et maintenir les ententes de service;
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques spécialisées.

 

Profil et compétences

 

  • Souci marqué pour le service à la clientèle;
  • Aptitudes pour le travail d'équipe, dynamique, autonome et débrouillard;
  • Excellente capacité à diagnostiquer les diverses problématiques de façon efficace;
  • Capacité d’adaptation aux changements;
  • Communication orale et écrite en français et anglais;
  • Très bonne connaissance des systèmes d’exploitation Windows et Linux;
  • Très bonne connaissance de MS Exchange et Active Directory, IIS et DNS;
  • Très bonne connaissance de la réseautique, certification CCNA de Cisco préférable;
  • Maitrise des processus ITIL;
  • Expérience dans l’administration de SAN et NAS;
  • Capacité à évoluer dans un environnement 24x7;
  • Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
  • Connaissance des solutions infonuagiques Amazon AWS et Microsoft Azure un atout;
  • Connaissance des technologies de virtualisation VMware et Hyper-V un atout;
  • Expérience dans les outils de surveillance comme Nagios un atout.

 

Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte. Nous remercions tous les 9candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées. ESI Technologies traitera votre candidature en toute confidentialité.

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Architecte intégrateur
Montréal
  • Type de poste : permanent à temps plein
  • Expérience demandée : 15 en TI, dont 10 ans à titre d'architecte dans des projets de grande envergure
  • Date de début : dès que possible

 

Description du poste

 

ESI Technologies est actuellement à la recherche d’un architecte intégrateur pour l’un de ses clients. Celui-ci est situé à Montréal-Est.

Responsabilités

 

  • Coordonner, élaborer et réaliser des phases de conception;
  • Intervenir afin d’assurer l’atteinte des cibles stratégiques lors du développement des solutions;
  • S'assurer que les solutions proposées soient cohérentes avec les architectures en place, arrimées avec les projets en cours et en respect avec les encadrements définis;
  • Élaborer et recommander les stratégies nécessaires à la réalisation des projets tout en s'assurant de la conformité des biens livrables, des échéanciers et des budgets par rapport aux attentes et à la méthodologie utilisée;
  • Assurer l’assurance-qualité des livrables du projet sous sa responsabilité;
  • Assurer l’arrimage entre les architectures d’applications, les architectures technologiques, les processus d’affaires et l’organisation du travail supportant la prestation de service;
  • Conseiller et appuyer l’équipe de gestion dans les décisions et l’orientation du projet.

 

Exigences du poste

 

  • Détenir 15 années d'expérience pertinente en technologies de l’information
  • Avoir œuvré durant au moins 10 ans à titre d’architecte intégrateur sur des projets de grande envergure
  • Avoir œuvré au moins 4 ans à titre d'architecte intégrateur senior dans des projets d’intégration de progiciel
  • Être résolu à augmenter l’expérience et la satisfaction client et le démontrer concrètement
  • Démontrer sa capacité à proposer et à défendre des idées novatrices et génératrices d’avantages pour l’organisation

 

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Conseiller en interréseautage et sécurité
Montréal
  • Expérience demandée : Minimum de 5 ans
  • Type d’emploi : Poste permanent à temps plein
  • Date de début : Dès que possible

 

Description du poste

 

Le poste de conseiller principal en sécurité et interréseautage demande des aptitudes et des connaissances en installation et intégration de solutions de réseau et de sécurité. Le poste requiert des certifications des principaux manufacturiers, mais la connaissance démontrée sera également prise en compte. Le candidat doit s’engager à investir du temps pour développer ses compétences, obtenir les certifications exigées ou les maintenir selon le cas. ESI offre un programme avantageux de développement de carrière et encourage la formation de ses spécialistes.

 

Responsabilités principales

 

  • Participation à la livraison des solutions : préconfiguration, architecture détaillée, installation, configuration, intégration, validation, dépannage, rapports d’avancement et documentations diverses;
  • Installation, configuration et test des solutions chez les clients : résolution de problèmes, ouverture de billets et suivi et processus d’escalade au besoin;
  • Assistance aux équipes de ventes pour comprendre les solutions de la pratique : « roadmap » de solutions à supporter, transfert de connaissances, etc.;
  • Participation à la conception des architectures requises, incluant la précision dans les estimations fournies;
  • Développement et maintien de relations avec les différents partenaires d'ESI;
  • Dans certains cas spécifiques et opportuns, participation à la livraison de mandats de services conseils;
  • À l'occasion, participation à la préparation de propositions et soumissions complexes.

 

Compétences et certifications recherchées

 

  • Réseaux : LAN, WAN, commutation de couche 2 et 3, routage, sans fil, équilibrage de charges etc.;
  • Sécurité : NGFW, VPN, IPS, URLF, Apps Control, mobilité, prévention de menaces, protection endpoint, authentification et autorisation, surveillance et gestion, software-defined networking, services gérés et solutions infonuagiques;
  • Expérience avec les produits Cisco, Brocade, Extreme Networks, Meraki, Aerohive, Riverbed, F5, Check Point, VMware, Citrix;
  • Certification Check Point CCSA ou CCSE;
  • Certification Cisco CCNA ou CCNP en sécurité (Routing and Switching et Wireless excellents atouts);
  • Certification Palo Alto ACE ou PCNSE, certification Brocade BCNE ou BCNP - excellents atouts;
  • Connaissance des services gérés et infonuagiques un atout.

 

Aptitudes

 

  • Bilinguisme écrit et parlé : présentations en clientèle et rédaction fréquente de documents;
  • Excellentes qualités de communicateur auprès des clients et partenaires;
  • Expérience reconnue comme intégrateur de solutions, architecte de solutions et conseiller stratégique;
  • Contribution à des analyses tactiques et stratégiques de nos partenaires et de la compétition;
  • Capacité d’évaluer les services professionnels requis pour les différents mandats ou projets;
  • Talent de négociateur, respectueux, intègre, créatif, autonome, entreprenant;
  • Sens de l’organisation pour la gestion des activités en clientèle et des priorités.

 

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Coordonnateur de projets
Montréal
  • Type de poste : permanent à temps plein
  • Expérience demandée : minimum de 4 ans à titre de coordonnateur de projets ou dans un rôle similaire
  • Scolarité : DEC dans un domaine pertinent (études en gestion de projets un atout)
  • Date de début : dès que possible

 

Description

 

Le coordonnateur de projets est responsable de la réalisation des projets et ce, dès la phase de démarrage du projet et jusqu'à la livraison finale chez le client. Le coordonnateur de projets entretient une bonne relation avec le client et effectue le suivi des échéanciers et des budgets au quotidien.

 

Responsabilités

 

  • Planifier les ressources techniques assignées aux projets en fonction des expertises requises;
  • Identifier les particularités associées aux projets et mettre en oeuvre les plans de mitigation des risques correspondants;
  • Établir l'échéancier des projets et contrôler les coûts et l'avancement des travaux en fonction des budgets;
  • Maintenir un calendrier détaillé des activités avec MS Excel ou MS Project en fonction de l’envergure et des requis des projets;
  • Agir en tant que point de contact entre les différents intervenants des projets (clients, ressources techniques, représentants aux ventes et direction);
  • Effectuer le suivi quotidien des activités avec les spécialistes assignés aux projets;
  • Diriger les appels de suivis hebdomadaires avec les clients;
  • Traiter les demandes de changements des clients en cours de projet;
  • Produire les rapports hebdomadaires d’avancement pour les clients et la direction;
  • Diriger les appels de lancement et de fermeture des projets;
  • Participer à la validation des feuilles de temps des ressources;
  • Assurer le suivi des heures facturables et non-facturables, et autres dépenses associées aux différents projets;
  • Participer au processus de facturation des clients;
  • Voir à l’assignation de ressources et au suivi des appels de services;
  • Gérer les relations, les attentes, et la satisfaction des clients tout au long des projets;
  • Participer aux rencontres post-mortem et autres ateliers d'amélioration internes.

 

Qualifications recherchées

 

  • Bonne connaissance des logiciels Microsoft (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Project), et autres outils de collaboration (Cisco WebEx, Skype for Business);
  • Bonne capacité d’adaptation à l’utilisation de nouveaux outils logiciels;
  • Capacité de gestion multitâche dans un environnement dynamique;
  • Bon sens de l’organisation, de gestion du temps, d’autonomie et d’initiative;
  • Leadership orienté vers l'atteinte de résultats et la satisfaction des clients;
  • Habilité à maintenir de bonnes relations de collaboration avec clients et collègues;
  • Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

 

Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées. ESI Technologies traitera votre candidature en toute confidentialité.

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Chargé de projets expert
Québec
  • Type d'emploi : Permanent à temps plein
  • Expérience demandée : 15 ans d'expérience en TI, dont 10 à titre de chargé de projets
  • Scolarité : Baccalauréat en informatique,  en administration ou discipline connexe
  • Date de début : dès que possible

 

Description du poste

 

Dans le cadre des projets de sa Direction des ressources informationnelles, notre client est à la recherche d’un chargé de projet expert pour gérer des projets de rehaussement SharePoint et EPM.

 

Principales responsabilités

 

  • Coordonner et planifier le projet afin d’assurer la livraison dans les délais tout en respectant les budgets alloués;
  • Coordonner la planification, le suivi et la réalisation du projet en s’assurant de la cohésion entre les projets de continuité et de développement;
  • Participer à la rédaction des documents faisant partie du cadre documentaire de la gestion de projets technologiques.

 

Exigences professionnelles

 

  • Avoir géré au moins deux projets complexes de migration technologique ayant nécessité l’implication de plusieurs prestataires de services, plusieurs clients ou encore plusieurs unités administratives;
  • Avoir géré au moins deux projets de développement d'une solution d'affaires dans un environnement utilisateur nécessitant la coordination d'une équipe de travail multidisciplinaire;
  • Habilités à gérer plusieurs projets en même temps;
  • Avoir participé à au moins deux mandats utilisant une méthodologie de développement Macroscope/Guide Vert;
  • Avoir un minimum de trois années d'expérience pratique avec MS Project 2007 ou version plus récente.

 

 

Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées. ESI Technologies traitera votre candidature en toute confidentialité.

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Conseiller en gestion du changement et en communication
Québec
  • Type de poste : permanent à temps plein
  • Expérience demandée : 8 années en développement organisationnel
  • Scolarité : Diplôme de premier cycle en administration ou discipline connexe
  • Date de début : dès que possible

 

Description du poste

 

Le client d'ESI Technologies, a développé un outil libre-service dans le cadre de l'amélioration de leur système afin que les gestionnaires puissent gérer les structures d'identité et leurs délégations en matière de gestion des identités et des accès (GIA). Ces améliorations permettront d'éliminer le temps d'attente et de traitement des droits d'accès, de diminuer la charge de travail administrative, d'augmenter l'autonomie des gestionnaires dans la gestion des accès de leurs ressources et la possibilité de consulter facilement l'information relative à la GlA.

Dans ce contexte, le client d'ESI désire s'adjoindre une ressource afin d'accompagner et soutenir les utilisateurs (gestionnaires et leurs délégués) suite aux travaux d'améliorations apportés au système.

 

Description des travaux

 

  • Préparer l'intégration des nouvelles fonctionnalités dans les unités opérationnelles touchées pour chaque unité administrative : planifier les rencontres nécessaires à l'implantation, effectuer le suivi d'avancement et l'accompagnement;
  • Fournir aux groupes d'utilisateurs le support nécessaire à la prise en charge, à la mise en œuvre et au rodage des changements systémiques relatifs aux processus d'affaires découlant de leur mandat :
    • Accompagner les gestionnaires et leurs délégués afin de les familiariser dans les nouvelles notions, l'utilisation du nouvel outil et la création de leurs structures d'identités;
    • Réaliser des extractions (documentation sur les groupes d'accès) pour faciliter l'intégration du gestionnaire;
  • Supporter l'équipe de projet utilisateur en matière de :
    • Priorisation des améliorations/corrections de système (suite aux commentaires reçus des utilisateurs) ;
    • documentation opérationnelle des systèmes.
  • Assurer le transfert d'expertises à la relève interne avant la fin du mandat;
  • Toute autre responsabilité qui relève de ce niveau d'intervention.

 

Qualifications recherchées

 

  • Posséder 8 années d’expérience de conseil en développement organisationnel, en gestion du changement ou en gestion des ressources humaines dans au moins deux projets d'une envergure de plus de 5 000 j-p., dans des environnements technologiques comparables;
  • Avoir œuvré au sein de trois mandats de transformation organisationnelle d’envergure nécessitant la coordination des travaux d’une équipe multidisciplinaire de gestion du changement et avoir eu à soutenir la mise en œuvre d’une stratégie de gestion du changement organisationnel;
  • Avoir élaboré, dans le cadre de trois mandats d’envergure, des stratégies ainsi que des plans de gestion du changement et en avoir assuré la concrétisation;
  • Posséder les habiletés personnelles et les méthodologies reconnues, notamment en matière d’animation d’ateliers de travail et de présentations destinées à des instances décisionnelles ou à des groupes de travail impliquant divers intervenants.

 

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Spécialiste Sitecore
Québec
  • Type de poste : Contractuel, à temps plein
  • Expérience souhaitée : 3 années d’expérience
  • Scolarité demandée : DEC en informatique
  • Début : Dès que possible

 

Description du poste

Le spécialiste Sitecore devra apporter du support à notre client afin de migrer Sitecore 8.2 Update 5 vers Sitecore 9.0.1. Notre client possède actuellement 2 instances de Sitecore gérés par 2 équipes : l’instance 8.2 qui est en mode IaaS, et l’instance 9.0.1 qui est en mode PaaS. Le but du projet est de fusionner les 2 instances (prendre l’instance 8.2 et la fusionner avec l’instance 9.01), ce qui nous oblige aussi à faire la migration. Le spécialiste Sitecore œuvra donc principalement dans le web avec la technologie Sitecore.

 

Responsabilités principales

  • Analyser, développer, soutenir et faire évoluer diverses applications en .NET;
  • Participer à la rédaction de la documentation technique.

 

Compétences requises

  • Posséder une expérience probante d'au moins 3 ans en technologies de l'information;
  • Posséder une expérience pertinente avec Sitecore.

 

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Technicien en câblage - junior
Québec
  • Type d'emploi : permanent à temps plein
  • Date de début : dès que possible
  • Salaire : selon l'expérience

 

Description du poste

 

En collaboration avec l'équipe de techniciens, la personne recherchée sera responsable de faire l'installation de câblage structuré et de fibre optique dans les milieux commerciaux et industriels et d’assister les techniciens-installateurs dans leurs diverses tâches quotidiennes.

 

Principales responsabilités 

 

  • Installer des infrastructures de câblage structuré et fibres optiques;
  • Assister les techniciens seniors dans l’exécution de leurs tâches;
  • Participer aux réunions des opérations;
  • Maintenir à jour les documents et les équipements installés;
  • Fournir et maintenir à jour ses feuilles de temps, comptes de dépenses, etc.;
  • Toute(s) autre(s) tâche(s) connexe(s).

 

Exigences

 

  • Avoir sa carte de CSST de chantier (atout);
  • Être en bonne condition physique et apprécier le travail manuel;
  • Être courtois, professionnel, autonome, dynamique, ponctuel et faire preuve d’initiative;
  • Avoir un bon esprit d'équipe;
  • Avoir une bonne approche client et une bonne communication;
  • Être respectueux des délais pour la remise des documents demandés;
  • Être disponible pour travailler à l'extérieur et à travailler sur des horaires variables;
  • Posséder un permis de conduire valide (atout).

 

Produits et services offerts

 

  • Fibre optique;
  • Câblage structuré;
  • Équipement périphérique, cabinet, armoires informatiques, support;
  • Réaménagement de salle informatique;
  • Rédaction de devis de soumissions;
  • Élaboration de plans (réseautage informatique);
  • Études et conseils.

 

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